С 01.03.2022 г. вступает в силу ФЗ №219 от 28.06.2021 г. "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и статью 21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Внесенные изменения направлены на предотвращении формального исполнения работодателями норм квотирования: в соответствии с указанным законом квота для приема на работу инвалидов будет считаться выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.